転職した夫。
丸16年？中小企業におりました。
残業時間は毎月80時間以上かな？もっとかも。
だったと思われます。
（残業代で稼ぐ、古い体質の会社）
「仕事があるんだから、残業がだめとかいいとかじゃなく、やるしかない」
と、よくぼやいておりました。
家でも文句が少ない（そもそも欲がない）夫なので、会社でも多くを望まず粛々とやっていたのだと思うけど、無事に転職できたのでよかったよかった。
となっておりました。
手取り収入は下がったけどね。
16年いた会社を退職。
となれば、そりゃね、退職金が出るでしょ？
退職金は義務じゃないとしてもよ。
毎日深夜０時回ってから帰宅。
土曜日は家からテレワーク。
いくら労働組合がないと言えども、少しはくれてもいいでしょ？
当然出すだろうと思ってました。
ところがどっこい。
「おそらくこの日に入金されるであろう」日になんと！
入金されてないんですけど！！！！
１円も入金されてませんけど！！！！
まさか、よこさないつもりじゃないだろうね？
退職金が入金されない話
そもそもですけど、会社側からしたら退職金って出さなくてもいいんですよね。
別に。
↑労働組合連合会というところからのページ。
規定にあれば支給される。
となっており、以前の会社の規定は「定年退職」に対して支払う旨書いてあるそうです。
あくまで、「定年まで勤めたら」という規定。
「会社がなしと言ったらなしだよね」
という意味かと思われます。
しかし。
以前途中で退職した方が、退職金がないことを不服とし（そりゃあの労働に対して０円はないわ）、とある団体に訴え、退職金を勝ち取ったという過去があるんですよ。
結構な金額を支払うことになり、会社は反省。
その後の退職者には「退職慰労金」と呼ばれるものを支給してきたという過去があります。
退職慰労金とは
退職により勤務先から受ける手当。「退職金」「退職手当」などとも呼ばれます。
三井住友アセットマネジメントより
金額の差はあるにせよ、夫が退職するまで全員受け取ることができているそう。
ただ、支給日はまちまち。
決まりがないっておかしいけど、決まりはないので、いつ支給されるのかは謎。
そもそも０円の時代が長かった会社なので、０円になるのでは・・・。
と私はヒヤヒヤ。
夫は冷静。
早く入金してくれ！！！
いくらくれるつもりなのか（そもそも０円じゃないだろうね？）もわからない上にいつ入るのかもわからない。
どうなってんのよ・・・。
やばいのよ、ほんとに。
と騒ぐ私の元へ息子がとことこ・・。
「ねぇ。髪の毛切りたいんだけど」
は？？！また？！
先月切ったばっかじゃん！！
あんた3,300円もかかるんだから！！！！
はよバイトして！！！！！
どうにもこうにもならないナツ家なのでした。
慰労金とやらが無事に入りますように！！！！！
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